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          無牙頜種植覆蓋義齒修復設計與并發癥

          來源:中國實用口腔科雜志時間:2021-07-15 21:00:46訪問量:107次 收藏

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          無牙頜種植覆蓋義齒修復設計與并發癥

          牙列缺失是一種多發病,好發于老年人,既直接影響患者的咀嚼、發音等功能,又影響外在美觀,對患者的生理和心理健康均間接地造成嚴重影響文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。無牙頜種植覆蓋義齒因其良好的穩固性、舒適性、美觀性及價格便宜等特點,被越來越多的無牙頜患者接受,廣泛應用于臨床薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。但無牙頜種植覆蓋義齒在使用過程中仍伴隨著一些并發癥的發生,充分了解和分析各類并發癥具有重要的臨床意義績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

          無牙頜種植覆蓋義齒組成包括種植體、附著體、基托和人工牙人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。本文就無牙頜種植覆蓋義齒修復設計中種植體數量、位置和附著體類型的選擇及并發癥做一闡述股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

          1.種植體數量與位置的設計

          對于無牙頜種植覆蓋義齒來說,種植體數量與上、下頜骨有密切關系一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。上頜牙槽骨骨密度低,所需種植體數量要多于下頜,一般上頜需要4顆,下頜需要2顆種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。種植體數量和位置與覆蓋義齒的支持方式也有關系,種植覆蓋義齒支持方式分為種植體與黏膜共同支持式和種植體支持式使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。當設計為種植體與黏膜共同支持式覆蓋義齒時,下頜需要2~4顆種植體,以2顆種植體位于兩側頦孔之間的位置最為常見;上頜需要4~6顆種植體,以4顆種植體位于兩側上頜竇前方即前牙和前磨牙的位置較為常見采用數字化管理,實行預約制。

          當設計為種植體支持式覆蓋義齒時,下頜以4顆種植體分別種植在左右兩側大約相當于第一磨牙和尖牙的位置較為常見;而上頜則以6顆種植體較為常見,種植體盡可能地分散在牙弓上,即前牙區、前磨牙區、磨牙區均有種植體,以利于力均勻分布致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。上述設計方案一些學者也進行了相關研究誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。

          對于下無牙頜,下頜骨雙側頦孔之間的前牙區骨質較為致密且可用骨高度相對足夠的病例,有共識聲明(2002年5月加拿大麥吉爾大學研討會麥吉爾共識和2009年4月英國義齒研究學會年會約克共識)得出結論:在恢復下無牙頜牙列時,應把由2顆位于雙側頦孔之間下頜骨前牙區的種植體支持的覆蓋義齒作為首選同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。大多數學者也選擇前牙區為植入位點,而種植體的數目認為以2~4顆為宜牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

          Geckili等研究表明,對于下頜骨解剖條件良好的患者,可于雙側頦孔近中區域植入2顆種植體,下頜中線處植入1顆種植體,以減少對種植體周圍骨的應力旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。對于上無牙頜,Sadowsky研究顯示,種植體的數目和位置是影響上頜骨種植成功的影響因素牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Visser等對上頜骨內植入6顆種植體的桿卡式覆蓋義齒修復患者進行了10年的隨訪研究,結果顯示種植體的存留率為96.6%診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。

          Wang等在1項6年隨訪的回顧性研究中,分析了<4顆種植體和4~6顆種植體支持的覆蓋義齒修復患者的種植體累積存留率,結果顯示二者有顯著差異,種植體累積存留率分別是87%和95.2%診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。Slot等通過對1項為期5年隨訪的行覆蓋義齒修復的隨機對照研究進行分析,結果表明在種植體存留率方面,4顆或6顆種植體進行修復時無顯著差異把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。

          綜上,種植體的數量對上頜種植覆蓋義齒的種植體存留率有著一定影響,特別是當種植體數量<4顆和種植體數量≥4顆進行比較時,后者種植體累計存留率更高;而4顆與6顆種植體比較,種植體存留率無明顯差異治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。這一結果,與其他學者通過系統評價得到的結果類似企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。

          Takahashi等制備了7種不同種植體數目和位置的上無牙頜模型,按種植體數目分為三大類,分別是使用2顆種植體(記為Ⅱ型)、4顆種植體(記為Ⅳ型)和6顆種植體(記為Ⅵ型)組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。按種植體植入位置,將Ⅱ型分為3個亞型:2顆種植體位于前牙區(記為Ⅱa)、2顆種植體位于前磨牙區(記為Ⅱp)和2顆種植體位于磨牙區(記為Ⅱm);將Ⅳ型分為3個亞型:2顆種植體位于前牙區和2顆種植體位于前磨牙區(記為Ⅳap)、2顆種植體位于前牙區和2顆種植體位于磨牙區(記為Ⅳam)、2顆種植體位于前磨牙區和2顆種植體位于磨牙區(記為Ⅳpm);Ⅵ型是前牙、前磨牙、磨牙區均有2顆種植體企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。

          通過電子應力計對以上模型中的種植體進行應力分析,結果顯示位于前牙區的種植體所受應力:Ⅱa>Ⅳap≈Ⅳam>Ⅵ;位于前磨牙區的種植體所受應力:Ⅱp>Ⅳap>Ⅳpm≈Ⅵ;位于磨牙區的種植體所受應力:Ⅱm>Ⅳam>Ⅳpm≈Ⅵ;提示Ⅱ型的種植體所受應力最大,Ⅵ型的種植體所受應力最小,Ⅳpm型和Ⅵ型的種植體所受應力是相似的,即4顆位于前磨牙和磨牙區的種植體與6顆均勻分布的種植體所受應力是大約相等的,而位于前牙區的種植體所受應力隨種植體數量減少而增加文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。故上無牙頜種植覆蓋義齒建議以4~6顆均勻分布的種植體來支持,僅以2顆種植體來支持是不合理的薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。

          Kamei等通過三維有限元軟件建立上無牙頜種植覆蓋義齒修復的3種模型:2顆種植體位于前牙區、2顆種植體位于前磨牙區和4顆種植體分別位于前牙區和前磨牙區,分析骨組織-種植體界面的應力大小和義齒移位情況,結果顯示位于前磨牙區的種植體所受應力比位于前牙區的種植體小,植入4顆種植體比植入2顆種植體時骨組織-種植體界面應力小,且義齒更穩定績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。臨床中最常見的上無牙頜覆蓋義齒修復方案是至少植入4顆種植體,而種植體的位置應根據上頜骨解剖結構和剩余骨量來決定人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。要求盡量均勻對稱廣泛分布于牙弓左右兩側,以減少骨組織-種植體界面所受的應力,減少修復體懸臂長度,從而提高種植體存留率和加強義齒的固位性與穩定性股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

          2.附著體類型的選擇

          臨床上常用的附著體主要包括桿卡式、球帽式、按扣式、磁性和套筒冠式,不同類型的附著體因其固位效果、適應證要求及費用應用于不同情況一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。桿卡式附著系統是用金屬桿將兩個或兩個以上的種植體基臺連接在一起作為陽性結構,與覆蓋義齒基托內的卡式陰性結構匹配使用種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。在用桿卡附著體修復時,桿與牙槽嵴頂黏膜間應留有至少2mm的間隙以便清潔使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。有時受限于患者頜骨條件,多需在遠端種植體設計懸臂,因此需要種植體之間有足夠的A-P距,同時懸臂長度最好在10~12mm之間,以保證合理的應力分布采用數字化管理,實行預約制。

          桿卡附著體固位力和穩定性相對較好,適用于所需固位力、頜間距離較大及修復空間>14mm的患者致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。當牙槽嵴較窄植入3顆種植體或牙槽嵴較豐滿植入4顆種植體時也可選擇此類附著體誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。當牙槽嵴嚴重吸收,為提供更好的水平穩定性,可設計咬合力由種植體承擔的桿卡附著體支持覆蓋義齒同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。

          球帽式附著系統包括頂端呈球形的基臺和位于義齒基托組織面的金屬帽及帽內固位環牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科?;谇蛎嬖O計,其在接觸區域具備一定的緩沖空間,義齒可向多個方向運動,從而避免遠中游離端在咬合加載時產生較大扭矩,降低了對種植體的損傷旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。運用球帽附著體進行修復要求種植體之間要盡量平行,相差不能超過15°牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。此類附著體適用于因牙槽嵴較窄植入種植體數目較少(2顆)且種植體之間相互平行或夾角小于15°、頜間距離為10~12mm的患者診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。

          按扣式附著系統運用最多的是Locator,其固位力是靠陽性附件與陰性附件之間的摩擦力來實現的,該附著系統的特點是有彈性、固位力好、耐用、內置角度具有互補功能,并有雙重固位作用診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。臨床中當修復體固位效果下降時,可通過更換不同顏色的尼龍固位扣以調節固位力大小把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。此類附著體適用于因牙槽嵴較窄植入種植體數目較少(2顆)且種植體之間相互平行、頜骨垂直距離短(8~9mm)的患者,也適用于種植體間存在一定角度但不超過40°的患者治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。當牙槽嵴吸收較少設計為種植體與黏膜共同支持式覆蓋義齒時,也可選擇Locator附著體企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。

          磁性附著體通常由固定于種植體上的基臺和固定于義齒基托內的固位體兩部分組成,固位體與基臺的平面接觸使其在承受過大側向力時可產生活動甚至自行脫位,具備良好的應力中斷效果,能減輕骨組織-種植體界面應力集中,以達到合理的應力分布,有利于種植體的長期存留組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。但是磁性附著體的固位力相對較弱,銜鐵易松脫,銜鐵與基臺之間的縫隙極易腐蝕,導致金屬表面剝脫,進而漏磁、磁性下降,所以需要及時更換磁體企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。此類附著體適用于牙槽嵴吸收較少、咬合垂直距離過短、種植體間存在一定角度和磨牙癥的患者文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。

          套筒冠附著體包括基臺上成型的內冠、義齒組織面內的外冠及上部義齒3個部分,固位效果由內冠與外冠接觸后產生的摩擦力提供,特點是有良好的固位力、有效恢復發音功能及易于保持口腔衛生,且內冠可修飾種植體之間一定的角度薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。這類附著體適用于牙槽骨吸收較嚴重、所需固位力強、植入種植體為4顆或種植體間有角度的患者績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。此外,治療費用也可能會影響治療方案人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。因此,醫生在制定治療計劃時,應考慮治療和修復費用,并使患者了解這些費用股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。其他影響因素有患者對義齒的期望、個人選擇、口腔醫生和口腔技術人員的知識與技能及對頜牙的類型等,這些因素都是相互關聯的,在選擇附著體時應綜合考慮所有可能的影響因素一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。

          3.各類附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒的并發癥及原因分析

          相對于傳統全口義齒,盡管無牙頜種植覆蓋義齒具有穩定性強、固位性良好、降低牙槽骨的吸收量和吸收速度等優點,但在使用中可能發生并發癥種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。并發癥包括生物學并發癥和機械并發癥,前者主要是種植體邊緣骨吸收、種植體周圍炎、種植體周圍黏膜炎、黏膜增生,后者是對種植體、種植體附件、上部結構的機械損傷的統稱使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。各類種植覆蓋義齒的并發癥及其發生率是不同的采用數字化管理,實行預約制。

          3.1桿卡式附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒

          關于桿卡式附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒(以下簡稱“桿卡式覆蓋義齒”)的生物學并發癥,根據Berglundh等的綜述,1項對159例下頜桿卡式覆蓋義齒患者進行的平均3.9年隨訪研究結果顯示,生物學并發癥的發生率為46%,其中最常見的并發癥是黏膜增生(32%)致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。黏膜增生可因修復體與黏膜接觸的部件表面粗糙引起的菌斑沉積或結構設計不當長期刺激黏膜所致誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。

          口腔衛生維護不良,也有可能導致黏膜增生同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。有研究表明,在維持好口腔衛生且定期復查的情況下,黏膜增生這一并發癥是可以避免的牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Raedel等對23例下頜2顆種植體桿卡式覆蓋義齒的患者進行平均9.4年的隨訪,影像學資料研究發現,咀嚼中心的平均骨吸收是1.5mm旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。種植體周圍骨吸收常見原因是咬合創傷或伴隨感染牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

          桿卡式覆蓋義齒常見的機械并發癥主要有桿折斷、基板折斷、螺絲松動和固位差等診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。Ma?esFerrer等在前瞻性研究中,對10例采用桿卡式覆蓋義齒修復患者進行11年的隨訪,結果顯示并發癥有義齒磨損(20%)、螺絲松動(20%)和基板折斷(20%)診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。Naert等在隨機對照分組研究中,對2顆種植體固位的下頜桿卡式覆蓋義齒進行10年隨訪,結果顯示最常見的并發癥是桿卡折斷和固位力下降把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。桿卡折斷發生原因主要有患者咬合力過大、最初治療設計方案不完善及桿卡強度差等治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。螺絲松動或折斷發生原因主要是預載荷喪失和金屬疲勞企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。發生覆蓋義齒折裂主要原因是過長的懸臂設計或過大的負荷、力的大小和方向,以及部件的強度限制、義齒未完全被動就位等組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。

          3.2球帽式附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒

          關于球帽式附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒(以下簡稱“球帽式覆蓋義齒”)的生物學并發癥,王曉亭在1項臨床對照研究中,對50例行球帽式覆蓋義齒修復的患者進行2年隨訪,結果顯示球帽式覆蓋義齒生物學并發癥發生率為32%企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。Cakarer等的臨床隨訪研究顯示,在41個月的隨訪期內,球帽式覆蓋義齒組73.68%的患者發生了如種植體周圍炎、種植體骨結合失敗等并發癥文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。

          莊潤濤等對67例共植入150顆種植體且完成球帽式或Locator式覆蓋義齒修復的無牙頜患者行2~8年的隨訪,對種植體進行牙周及影像學檢查,結果顯示球帽式覆蓋義齒種植體周圍炎發生率是10.5%,且更易造成牙齦增生(23.7%)薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。發生種植體骨結合失敗的主要原因是初期穩定性不足或種植體過早承受負荷,還有可能是由于患者清潔不到位導致感染績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。有研究表明,既往牙周炎病史、吸煙、外科手術方法不當、種植體長度等原因也會增加種植體失敗的風險人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。球帽式覆蓋義齒機械并發癥主要有球帽固位差、彈簧圈破損、球基臺折斷股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

          王曉亭在1項臨床對照研究中,對50例行球帽式覆蓋義齒修復的患者進行2年隨訪,結果表明球帽式覆蓋義齒機械并發癥發生率為56%一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。莊潤濤等在1項臨床對照研究中,對25例行球帽式覆蓋義齒修復的患者進行平均5.5年隨訪發現,球帽式覆蓋義齒機械并發癥的發生率為66.7%種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。球帽固位差可能是在使用過程中產生的縫隙腐蝕和應力緩沖引起了彈簧圈破損而導致固位不良使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復?;_折斷考慮主要原因是過大的負荷和金屬疲勞,理想的基臺-種植體連接部位應是高度吻合的無微動的緊密連接,若連接部位未被動就位、加工精度不高即可導致連接部位之間的微動及配件金屬疲勞采用數字化管理,實行預約制。

          3.3Locator附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒

          關于Locator附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒(以下簡稱“Locator式覆蓋義齒”)的生物學并發癥,王曉亭通過臨床對照研究顯示,Locator式覆蓋義齒生物學并發癥發生率為10%致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。莊潤濤等通過對67例共植入150顆種植體且完成球帽式或Locator式覆蓋義齒修復的無牙頜患者進行2~8年的隨訪,結果顯示Locator式覆蓋義齒種植體周圍炎發生率是3.6%誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。發生種植體周圍炎的主要原因是咬合創傷,也有可能是有既往牙周炎病史、吸煙等種植體周圍炎高危因素同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。

          Locator式覆蓋義齒機械并發癥主要有附著體磨損、固位力下降或消失、義齒折裂或折斷、覆蓋義齒重襯、固定螺絲和基臺松動或折斷牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。王曉亭通過臨床對照研究顯示,Locator式覆蓋義齒機械并發癥發生率為38%旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。Ma?esFerrer等在1項前瞻性研究中,對10例采用Locator式覆蓋義齒修復的患者進行11年的隨訪,出現的機械并發癥有固位力喪失需要更換固位體(40%)、樹脂斷裂(40%)和需要重襯(30%)牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。莊潤濤等對26例行Locator式覆蓋義齒修復患者的平均2.5年隨訪研究發現,Locator式覆蓋義齒機械并發癥的發生率為45.5%診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。

          義齒折裂或折斷、固定螺絲和基臺松動或折斷的原因同上述幾類附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。Locator基臺磨損及固位帽脫落可能是種植體方向不平行或使用時間過長導致的把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。由于生理性牙槽骨吸收、義齒基托磨損等因素可導致基托組織面與軟組織不密合,從而義齒需要重襯治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。

          3.4磁性附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒

          關于磁性附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒(以下簡稱“磁性覆蓋義齒”)的生物學并發癥,程紅江通過對32例磁性覆蓋義齒修復患者共102顆種植體進行12個月的隨訪研究發現,6顆種植體(5.9%)存在種植體周圍黏膜炎,無種植體脫落企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。粘接劑未清除干凈、修復體制作不良、邊緣密合性差、懸突或邊緣粗糙等原因可導致慢性炎癥,造成種植體周圍黏膜炎組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。關于磁性覆蓋義齒的機械并發癥,Naert等通過對2顆種植體固位的下頜磁性覆蓋義齒進行10年隨訪研究發現,磁性覆蓋義齒最常見的并發癥是磨損和唾液腐蝕磁體,因此需要定期更換磁體企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。

          3.5套筒冠附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒

          Heckmann等對套筒冠附著體支持的無牙頜種植覆蓋義齒(以下簡稱“套筒冠覆蓋義齒”)修復患者進行10年的隨訪研究,分析套筒冠的臨床功能文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。在46個套筒冠中(16個內冠是粘接固位,30個內冠是螺釘固位),4個粘接固位的內冠(25%)在隨訪期間需要重新粘接固定,5個螺釘固位的內冠(16.6%)出現螺釘松動,覆蓋義齒需要重襯的發生率為21.7%薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。冠需要重新粘接可能原因是粘接劑被唾液腐蝕;螺釘產生松動可能的原因是金屬疲勞;義齒需要重襯是由于基托組織面與軟組織不密合,可由生理性牙槽骨吸收、義齒基托磨損等原因導致績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

          綜上,Locator式覆蓋義齒相對于其他附著體覆蓋義齒,其生物學并發癥和機械并發癥發生率均較低,修復效果較好;桿卡式覆蓋義齒次之;而磁性覆蓋義齒和球帽式覆蓋義齒的并發癥發生率較高人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。

          4.總結

          無牙頜種植覆蓋義齒修復設計較復雜且存在并發癥股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。因此在設計治療方案時,醫生應考慮患者頜骨解剖結構、口腔修復空間、經濟狀況和口腔衛生維護能力等因素,綜合各類附著體的特點來選擇合理、準確的設計方案,以提高種植體存留率、患者的咀嚼效率,減少各種并發癥發生率,力求達到最佳的治療效果一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。


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